ਭਾਰਤ 'ਚ ਸਿਰਫ਼ 19% ਔਰਤਾਂ ਉੱਚ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ, ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਬਣੀ ਇਹ ਵਜ੍ਹਾ

Thursday, Jan 30, 2025 - 12:36 PM (IST)

ਭਾਰਤ 'ਚ ਸਿਰਫ਼ 19% ਔਰਤਾਂ ਉੱਚ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ, ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਬਣੀ ਇਹ ਵਜ੍ਹਾ

ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ - ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਉੱਚ ਅਹੁਦਿਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣਾ ਹੁਣ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਬਣਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਤਾਜਾ ਅਧਿਐਨ ਮੁਤਾਬਕ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ 19% ਔਰਤਾਂ ਹੀ ਸੀਈਓ ਵਰਗੇ ਉੱਚ ਪਦਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਕੁੱਲ ਔਸਤ 30% ਤੋਂ ਕਾਫੀ ਘੱਟ ਹਨ। ਇਹ ਅਧਿਐਨ ਕੰਸਲਟਿੰਗ ਫਰਮ ਅਵਤਾਰ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਜਿਸ ਵਿਚ ਕਾਰਜਸਥਲ 'ਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ।

ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ :     ਸੋਨੇ ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਵੱਡੀ ਖ਼ੁਸ਼ਖ਼ਬਰੀ! 4657 ਰੁਪਏ ਮਹਿੰਗਾ ਹੋ ਗਿਆ Gold

ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ

ਅਧਿਐਨ ਅਨੁਸਾਰ 60% ਔਰਤਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਸੰਤੁਲਨ ਨਾ ਬਣਾ ਪਾਉਣਾ ਹੀ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਹੈ ਜਿਹੜਾ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਤੋਂ ਰੋਕਦਾ ਹੈ। ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲਤਾ ਦੇ ਦਬਾਅ ਕਾਰਨ ਕਈ ਔਰਤਾਂ ਉੱਚ ਅਹੁਦੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨਹੀਂ ਪਾਉਂਦੀਆਂ।

ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ :     ਘਰਵਾਲੀ ਦੇ ਨਾਂ 'ਤੇ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰੋ 1 ਲੱਖ ਰੁਪਏ , ਸਰਕਾਰੀ ਗਰੰਟੀ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲੇਗਾ ਮੋਟਾ ਵਿਆਜ

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਉੱਚ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਕੇ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੀ ਦਰ ਵੀ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਹੈ। ਖਾਸਕਰ ਕੋਵਿਡ ਸੰਕਟ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇਹ ਦਰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧੀ ਹੈ।

➤ 2019 ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੀ ਦਰ 4% ਸੀ ਜੋ 2020 ਵਿੱਚ 10% ਵਧੇਗੀ।
➤ 2023 ਵਿੱਚ ਇਹ 9% ਤੱਕ ਆਈ ਅਤੇ 2024 ਵਿੱਚ 8% ਤੱਕ ਡਿੱਗਣ ਤੋਂ ਮਾਮੂਲੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋਇਆ।

ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ :     Apple Watch ਨੇ ਬਚਾਈ 1,000 ਫੁੱਟ ਤੋਂ ਡਿੱਗੇ ਦੋ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਜਾਨ, ਜਾਣੋ ਕਿਵੇਂ

ਕੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਔਰਤ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਦਰ ਘੱਟ ਹੈ?

➤ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ 41% ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉੱਚ ਪਦਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਮਹਿਲਾ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਕਮੀ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ।
➤ ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ 44% ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰਜਸਥਾਨ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਅਤੇ ਪਦੋਨਤੀ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਭੇਦਭਾਵ ਹੁਣ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀ ਰੁਕਾਵਟ ਬਣੀ ਹੈ।

ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ :     ਹਵਾਈ ਯਾਤਰਾ ਦੇ ਬਦਲੇ ਨਿਯਮ! 20 ਕਿਲੋਗ੍ਰਾਮ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਹੁਣ ਇੰਨੇ ਕਿਲੋ ਹੋਈ ਚੈੱਕ-ਇਨ ਬੈਗਜ ਸੀਮਾ... 

ਏਆਈ ਕਾਰਨ ਲਿੰਗ ਭੇਦਭਾਵ ਘੱਟ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ 

ਕਈ ਔਰਤਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਆਰਟੀਫਿਸ਼ਲ ਇੰਟੇਲਿਜੈਂਸ (ਏ.ਆਈ.) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਭੇਦਭਾਵ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਨ ਮੌਕਾ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਉਹ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਉੱਚ ਅਹੁਦੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਦਾ ਰਾਹ ਅਜੇ ਵੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ। ਵਰਕ-ਲਾਈਫ ਬੈਲੇਂਸ, ਸੈਕਸ ਭੇਦਭਾਵ ਅਤੇ ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਤਕਨੀਕ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਨੋਟ - ਇਸ ਖ਼ਬਰ ਬਾਰੇ ਕੁਮੈਂਟ ਬਾਕਸ ਵਿਚ ਦਿਓ ਆਪਣੀ ਰਾਏ।
ਜਗਬਾਣੀ ਈ-ਪੇਪਰ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਅਤੇ ਐਪ ਨੂੰ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ 
For Android:-  https://play.google.com/store/apps/details?id=com.jagbani&hl=en 
For IOS:-  https://itunes.apple.com/in/app/id538323711?mt=8


author

Harinder Kaur

Content Editor

Related News