ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਬੱਲੇ-ਬੱਲੇ, 8th Pay Commission ''ਚ ਸੈਲਰੀ ਨਾਲ ਮਿਲੇਗਾ 15 ਲੱਖ ਦਾ ਇਹ ਤੋਹਫਾ

ਨੈਸ਼ਨਲ ਡੈਸਕ: ਕੇਂਦਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਆਉਣ ਵਾਲਾ 8ਵਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਸਿਰਫ਼ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਰਹੇਗਾ। ਇਸ ਵਾਰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਵੱਡੀ ਮੰਗ ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਫੜ ਲਿਆ ਹੈ । ਬੀਮਾ ਕਵਰ ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਵਾਧਾ। ਸੂਤਰਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਸਰਕਾਰ ਹੁਣ ਇਸ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਡਿਊਟੀ ਦੌਰਾਨ ਮੌਤ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ₹ 10 ਲੱਖ ਤੋਂ ₹ 15 ਲੱਖ ਤੱਕ ਦਾ ਬੀਮਾ ਲਾਭ ਮਿਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਕੀ ਹੈ?
ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਮੂਹ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ (CGEGIS) ਦੇ ਤਹਿਤ ਬੀਮਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਯੋਜਨਾ 1982 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਮੌਤ ਜਾਂ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਪਰ ਇਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਹੁਣ ਬਹੁਤ ਪੁਰਾਣਾ ਅਤੇ ਅਪ੍ਰਸੰਗਿਕ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਬੀਮਾ ਰਕਮ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੀਤੀ ਨਿਰਧਾਰਤ

ਗਰੁੱਪ ਏ: ₹1,20,000 (₹120 ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਗਾਹਕੀ)

ਗਰੁੱਪ ਬੀ: ₹60,000 (₹60 ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਗਾਹਕੀ)

ਗਰੁੱਪ ਸੀ: ₹30,000 (₹30 ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਗਾਹਕੀ)

ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੰਨੇ ਘੱਟ ਬੀਮਾ ਰਕਮ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਗੁੱਸੇ ਵਿੱਚ ਹਨ ਅਤੇ ਹੁਣ ਇਹ ਮੁੱਦਾ 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਕੀ ਬਦਲੇਗਾ?
ਸਰਕਾਰੀ ਸੂਤਰਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਬੀਮਾ ਕਵਰ ₹10 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ ₹15 ਲੱਖ ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਮਿਆਦੀ ਬੀਮਾ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਢਾਂਚਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਗਾਹਕੀ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸੁਧਾਰ ਸੰਭਵ ਹੈ - ਜਿਵੇਂ ਕਿ ₹120 ਦੀ ਬਜਾਏ, ਇਸਨੂੰ ₹500 ਤੱਕ ਕੱਟਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸਨੂੰ ਹੋਰ ਵਿਹਾਰਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ-ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

ਪਿਛਲੀਆਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਦਾ ਕੀ ਹੋਇਆ?
7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਤਿੰਨ ਵਿਕਲਪਿਕ ਬੀਮਾ ਕਵਰ - ₹15 ਲੱਖ, ₹25 ਲੱਖ ਅਤੇ ₹50 ਲੱਖ ਦੀ ਵੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਪਰ ਉਸ ਸਮੇਂ ਇਸ ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਗਾਹਕੀ ਰਕਮ (₹1,500 ਤੋਂ ₹5,000 ਤੱਕ) ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜਾਪਦੀ ਸੀ ਅਤੇ ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਟਾਲ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦਾ ਦਬਾਅ ਵਧਿਆ
AISGEF ਤੇ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੇ ਬੀਮਾ ਕਵਰ ਵਧਾਉਣ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮੁੱਖ ਮੰਗ ਦੱਸਿਆ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਡਿਊਟੀ 'ਤੇ ਕੁਰਬਾਨੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ₹15 ਲੱਖ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਇੱਕ ਡੂੰਘੀ ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਹੋਵੇਗੀ।

ਫੈਸਲਾ ਕਦੋਂ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ?
8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦਾ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ 2025 ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੀਆਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ 1 ਜਨਵਰੀ, 2026 ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਮੰਨੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਨਵਾਂ ਕਵਰ ਉਸੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੋਵੇਗਾ।

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੀ ਲਾਭ ਹੈ?
ਬੀਮਾ ਕਵਰ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਰਾਹਤ ਹੋਵੇਗਾ ਬਲਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਵੀ ਗਰੰਟੀ ਦੇਵੇਗਾ। ਜੇਕਰ ਸਰਕਾਰ ਇਸ ਵਾਰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਲੈਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਲੱਖਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਵੱਡੀ ਰਾਹਤ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਜਗ ਬਾਣੀ ਈ-ਪੇਪਰ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਅਤੇ ਐਪ ਨੂੰ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ

For Android:- https://play.google.com/store/apps/details?id=com.jagbani&hl=en

For IOS:- https://itunes.apple.com/in/app/id538323711?mt=8