EPFO ਮੈਬਰਾਂ ਲਈ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ, PF ਯੋਗਦਾਨ, ਨਿਕਾਸੀ ਤੇ ਸੈਲਰੀ ਸਟਰੱਕਚਰ 'ਚ ਹੋ ਗਏ ਵੱਡੇ ਬਦਲਾਅ

ਬਿਜ਼ਨੈੱਸ ਡੈਸਕ : ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਵਿੱਖ ਨਿਧੀ ਸੰਗਠਨ (EPFO) ਨੇ ਆਪਣੇ ਲੱਖਾਂ ਸਰਗਰਮ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਭਵਿੱਖ ਨਿਧੀ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਡੇ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਘਰ ਲੈ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਨ। ਨਵੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਵਿੱਖ ਨਿਧੀ ਯੋਜਨਾ, 2026 ਤਹਿਤ, ਪੀਐਫ ਯੋਗਦਾਨ, ਪੇਸ਼ਗੀ ਨਿਕਾਸੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਸੰਬੰਧੀ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਤੇ ਸਰਲ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ।

ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ :    Gold-Silver ਦੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ 'ਚ ਭਾਰੀ ਗਿਰਾਵਟ, ਜਾਣੋ ਕਿੰਨੇ ਹੋਏ ਕੀਮਤੀ ਧਾਤਾਂ ਦੇ ਭਾਅ

PF ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਬਦਲੇ ਨਿਯਮ

ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੋਵਾਂ ਲਈ 12% ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੋਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤਨਖਾਹ ਸੀਮਾ 15,000 ਰੁਪਏ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਤੱਕ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ 15,000 ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਵੈਇੱਛਤ ਹੋਵੇਗਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ  ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਪੀਐਫ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਰਕਮ ਵੀ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਵਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਹੋਰ ਵਾਧੂ ਬੱਚਤ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ।

ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ : ਅੱਜ ਤੋਂ ਦੇਸ਼ ਭਰ 'ਚ ਬਦਲ ਗਏ ਹਨ ਕਈ ਵੱਡੇ ਨਿਯਮ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾ ਹੋਣ 'ਤੇ ਹੋ ਸਕਦੈ ਨੁਕਸਾਨ

ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ 50 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਹੈ, ਤਾਂ ਲਾਜ਼ਮੀ PF ਯੋਗਦਾਨ ਅਜੇ ਵੀ 15,000 ਰੁਪਏ ਦੀ ਸੀਮਾ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚੋਂ 1,800 ਰੁਪਏ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚੋਂ 1,800 ਰੁਪਏ ਜਮ੍ਹਾ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ।
ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਨਵੀਂ ਸਕੀਮ ਤਹਿਤ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤਨਖਾਹ ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਮਦਨ ਲਈ ਵੀ ਪੀਐਫ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ।

ਮਾਲਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਰਾਸ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਪਰ ਇਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇੱਛਾ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੋਵੇਗਾ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੋਵੇਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਇਸ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਜਾਂ ਰੋਕਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ :  Indigo ਨੇ ਲਾਂਚ ਕੀਤੀ ਸਸਤੀ ਉਡਾਣ ਸੇਵਾ, 15 ਜੁਲਾਈ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗਾ ਨਵਾਂ ਸਿਸਟਮ

PF 'ਚੋਂ ਨਿਕਾਸੀ ਹੋਈ ਆਸਾਨ

ਈਪੀਐਫਓ ਨੇ ਐਡਵਾਂਸ ਨਿਕਾਸੀ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਆਸਾਨ ਬਣਾਇਆ ਹੈ। ਨਿਯਮਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬਿਮਾਰੀ, ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ, ਵਿਆਹ, 
ਘਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਜਾਂ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਵਰਗੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਲਈ ਨਿਕਾਸੀ ਨੂੰ ਸਰਲ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਈਪੀਐਫਓ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜ ਪੈਣ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਬਚਤ ਨੂੰ ਹੋਰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਐਕਸੈਸ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣਾ ਹੈ।

100% ਤੱਕ ਪੇਸ਼ਗੀ ਕਢਵਾਉਣਾ
ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਤਹਿਤ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਯੋਗ ਬਕਾਏ ਦਾ 100% ਤੱਕ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਕਢਵਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਯੋਗ ਬਕਾਏ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੋਵਾਂ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੀਐਫ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 25% ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਬਕਾਇਆ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ :  ਗੈਸ ਸਿਲੰਡਰ ਕਦੋਂ ਪਹੁੰਚੇਗਾ ਤੁਹਾਡੇ ਘਰ, ਤੁਰੰਤ ਕਰੋ ਚੈੱਕ, ਜਾਣੋ ਕਿਵੇਂ

ਤਨਖਾਹ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਮਿਲੀ ਸਹੂਲਤ

ਈਪੀਐਫਓ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਨਿੱਜੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਲਾਗਤ-ਤੋਂ-ਕੰਪਨੀ (ਸੀਟੀਸੀ) ਮਾਡਲ 'ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ PF ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਬੱਚਤਾਂ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਤਨਖਾਹ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ 'ਤੇ ਆਪਸੀ ਸਹਿਮਤੀ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, PF ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਸੰਬੰਧੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਬਦਲਾਅ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ EPF ਮੈਂਬਰ ਹਨ, ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਂਗ ਮੈਂਬਰ ਬਣੇ ਰਹਿਣਗੇ।

ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ

ਨਵੀਂ ਸਕੀਮ ਤਹਿਤ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਕੁਝ ਵਾਧੂ ਪਾਲਣਾ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ। ਹਰੇਕ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸਕੀਮ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੇ 15 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਫਾਰਮ V ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੰਯੁਕਤ ਰਿਟਰਨ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਸ ਲਈ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਆਧਾਰ ਨੰਬਰ, ਪੈਨ, ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਖਾਤਾ ਨੰਬਰ (UAN), ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ EPF ਤਨਖਾਹ ਵਰਗੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ।

ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਕਿਉਂ ਕੀਤੇ ਗਏ?

EPFO ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹਨਾਂ ਸੋਧਾਂ 'ਤੇ ਸੈਂਟਰਲ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਟਰੱਸਟੀਜ਼ (CBT) ਦੁਆਰਾ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਬੱਚਤ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਲਚਕਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ, PF ਕਢਵਾਉਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸਰਲ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡਾਂ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਹੋਣਾ ਹੈ।

ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ : ਸਿਰਫ਼ 19 ਦਿਨਾਂ 'ਚ ਆਸਮਾਨ ਤੋਂ ਜ਼ਮੀਨ 'ਤੇ ਆਏ Gold-Silver ਦੇ ਭਾਅ, ਜਾਣੋ ਨਵੇਂ ਤੇ ਪੁਰਾਣੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਕੀ ਕਰਨ

ਨੋਟ - ਇਸ ਖ਼ਬਰ ਬਾਰੇ ਕੁਮੈਂਟ ਬਾਕਸ ਵਿਚ ਦਿਓ ਆਪਣੀ ਰਾਏ।
ਜਗਬਾਣੀ ਈ-ਪੇਪਰ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਅਤੇ ਐਪ ਨੂੰ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ 
For Android:-  https://play.google.com/store/apps/details?id=com.jagbani&hl=en 
For IOS:-  https://itunes.apple.com/in/app/id538323711?mt