EPFO ਦੇ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਵਧੀਆਂ, ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਵੀ ਪਵੇਗਾ ਇਸਦਾ ਅਸਰ?

ਬਿਜ਼ਨੈੱਸ ਡੈਸਕ : ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਵਿੱਖ ਨਿਧੀ ਸੰਗਠਨ (EPFO) ਨੇ 1 ਅਗਸਤ, 2025 ਤੋਂ ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਅਕਾਊਂਟ ਨੰਬਰ (UAN) ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਐਕਟੀਵੇਟ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਹੁਣ UAN ਸਿਰਫ਼ UMANG ਐਪ ਰਾਹੀਂ ਫੇਸ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਨ ਤਕਨਾਲੋਜੀ (FAT) ਰਾਹੀਂ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਹ ਨਿਯਮ ਸਾਰੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

2 ਦਿਨਾਂ 'ਚ 1,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਭਰਤੀਆਂ ਰੁਕੀਆਂ 
ਇੰਡੀਅਨ ਸਟਾਫਿੰਗ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ (ISF) ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਨੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਸਿਰਫ਼ ਦੋ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ 1,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ ਰੁਕ ਗਈ। ਇਸ ਨਾਲ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਈ, ਸਗੋਂ PF ਯੋਗਦਾਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪਾਲਣਾ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਵੀ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਸਨ।

ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ : ਟਰੰਪ ਦਾ ਵੱਡਾ ਐਲਾਨ: ਸੋਨੇ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਲੱਗੇਗਾ ਟੈਰਿਫ! ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲੀ ਰਾਹਤ

ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਵੱਡੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ
ISF ਅਨੁਸਾਰ, ਸਟਾਫਿੰਗ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਥੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣਾ ਲਗਾਤਾਰ ਹੁੰਦਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। FAT ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਈ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਬਹੁਤਿਆਂ ਕੋਲ ਸਮਾਰਟਫੋਨ ਜਾਂ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਇੰਟਰਨੈਟ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਇਸ ਨਾਲ UAN ਜਨਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਅਤੇ PF ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ MSME ਅਤੇ ਉੱਚ-ਟਰਨਓਵਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ। ਤਕਨੀਕੀ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਵੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸਮੱਸਿਆ ਬਣ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਚਿਹਰੇ ਦੀ ਪਛਾਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲਤਾ, ਸਰਵਰ ਡਾਊਨਟਾਈਮ ਜਾਂ ਕੈਮਰਿਆਂ ਅਤੇ ਨੈੱਟਵਰਕਾਂ ਦੀ ਮਾੜੀ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਇਹ ਸਭ ਜ਼ਮੀਨੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ FAT ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ।

ਪਾਲਣਾ ਦੀ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ ਲਈ ਖ਼ਤਰਾ
EPFO ਨੇ ਆਧਾਰ ਲਿੰਕਿੰਗ ਅਤੇ FAT ਲਈ 30 ਜੂਨ, 2025 ਦੀ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਹ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ। ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਜੁਰਮਾਨਾ ਜਾਂ PF ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਰੋਕਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰੇਗਾ। ISF ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਆਧਾਰ ਮੋਬਾਈਲ ਨੰਬਰ ਅਪਡੇਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਬਾਇਓਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਹੈ। ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਚਿਹਰਾ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ : ਹੁਣ ਬਰਾਮਦਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਰਜ਼ਾ ਦੇਣ ਤੋਂ ਘਬਰਾ ਰਹੇ ਹਨ ਬੈਂਕ, ਪੈਸਾ ਡੁੱਬਣ ਦਾ ਹੈ ਖਦਸ਼ਾ

ISF ਨੇ ਦਿੱਤੇ ਸੁਝਾਅ
EPFO ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ISF ਨੇ ਕੁਝ ਹੱਲ ਸੁਝਾਏ ਹਨ:

- ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੋਰਟਲਾਂ ਰਾਹੀਂ UAN ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ PF ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਹੋ ਸਕੇ।
- ਡਿਜੀਟਲ ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ ਅਤੇ FAT ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਲਈ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਛੋਟ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਸਕਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸਰਲ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇ।
- ਤੁਰੰਤ FAT ਜਾਂ ਆਧਾਰ ਸੀਡਿੰਗ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਬਲਕ UAN ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਂਗ ਬਹਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ PF ਯੋਗਦਾਨ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਦੇਰੀ ਨਾ ਹੋਵੇ।
- FAT ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਤਕਨੀਕੀ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਸਹਾਇਤਾ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ EPFO ਪੋਰਟਲ ਉੱਚ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
- ਉੱਚ ਟਰਨਓਵਰ ਉਦਯੋਗਾਂ ਅਤੇ ਸਟਾਫਿੰਗ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਅੰਸ਼ਕ ਛੋਟ ਜਾਂ ਸਰਲ ਪਾਲਣਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਜਗ ਬਾਣੀ ਈ-ਪੇਪਰ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਅਤੇ ਐਪ ਨੂੰ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ

For Android:- https://play.google.com/store/apps/details?id=com.jagbani&hl=en

For IOS:- https://itunes.apple.com/in/app/id538323711?mt=8